Re:Join制度

当社を退職された方が、社外で培った経験やスキルを活かし、再び当社で活躍いただくための再入社制度です。
ライフイベントやキャリアアップなど、さまざまな理由で退職された方とのつながりを大切にし、新たな価値とともに再び挑戦できる機会を提供しています。

即戦力として活躍
　当社の業務や企業文化を理解しているため、早期に力を発揮いただけます。

社外経験を還元
　他社や異業種で培った知識やスキル、新たな視点を組織へ還元いただきます。

人とのつながりを大切に
　退職後も縁を大切にし、再び活躍できるキャリアの選択肢を提供しています。


※本制度は、退職者を優遇する制度ではなく、通常の採用選考を経て再入社いただく制度です。

• 当社で3年以上勤務していた方
• 退職後10年以内の方
• 結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などのライフイベント、
  または転職・留学等によるキャリアアップを理由として退職した方
• 予定される職務を遂行するために必要な能力を有し、就業に支障がないこと

※応募いただいたすべての方の再入社をお約束するものではありません。
　募集状況や適性等を総合的に判断のうえ選考を行います。

※退職前の勤務実績、並びに退職後に培った知識、技能、経験及び専門性を総合的に評価し、処遇を決定します。

Re:Join制度の利用を希望される方は、人事部へメールにてご連絡ください。

ご連絡内容を確認後、人事部より今後の手続きについてご案内いたします。

Re:Join制度に関するご質問・ご相談は、人事部（saiyou@retela.co.jp）までお気軽にお問い合わせください。

人事部から

私たちは、一度当社を離れた方も大切な仲間であると考えています。
退職後に培われた経験や知識は、皆さまご自身の成長だけでなく、当社にとっても新たな価値につながるものです。
社外での経験を経てさらに成長された皆さまと、再び一緒に働ける日を心より楽しみにしています。