K.N
上尾支店
2010年入社
文科卒
就活生へのメッセージ
女性も活躍できる
女性社員の人数はまだ多いとは言えませんが、女性社員が働きやすい職場環境は十分に整っていると思います。
例えば、産前産後休暇、育児休業を取った後は短時間勤務や子の看護休暇(年間5日間)を利用することができます。
実際、私も両制度を利用することによって、「仕事」「子育て」の両方に励むことができました。
育児をしながらキャリアもしっかり積む。
そんな環境が整っている当社で、ぜひ一緒に働いてみませんか。
自分で出来ることを増やしていく
― 「仕事と育児の両立」について教えてください
「仕事と育児の両立」と聞くと、仕事に育児に大変だと思われるかもしれませんが、
私は非常に充実した毎日を送れています。
今では子供たちが一人でできることも増え、フルタイムで勤務することができるようになりました。
育児をしながら、リテラ・クレア証券で働くとどのような1日となるのでしょうか。
1日のスケジュールをまとめてみたので、皆さまの参考になればなと思います。
| 時間 | 私 | 子供 |
|---|---|---|
| 5:00 | 起床 | |
| 6:00 | 朝食・夕飯作り | 起床 |
| 6:10～6:50 | 朝食、片付け | 朝食、身支度、タブレット学習等 |
| 7:35 | 下の子供と家を出る | |
| 8:00 | 下の子供を保育園に預け、通勤 | 上の子供が家の鍵を閉めて登校 |
| 8:25 | 出社 | |
| 8:30～8:45 | 朝会 | 学校・保育園 にて活動 |
| 9:00～12:00 | お客様へ電話 | |
| 12:00～13:00 | 昼食 | |
| 13:00～15:00 | お客様へ電話 | |
| 15:15～16:30 | お客様宅へ訪問 | |
| 16:30～16:50 | 事務処理、明日の業務の確認・準備 | |
| 17:00 | 退社 | |
| 17:40～17:50 | 保育園・学童へお迎え | |
| 18:00 | 帰宅 | |
| 18:15 | 夕食 | |
| 19:30 | 入浴 | |
| 21:00 | 子供就寝(寝かしつけ) | |
| 23:00 | 就寝 | |
やることは多いがやりがいも多い
― 日々の業務内容を教えてください
毎朝、新聞やテレビに目を通し、商品部から発信されるマーケット情報等を参考にしながらお客様への商品提案や市況報告を行っています。
目論見書等の整備、DMの作成、また、ご来店されたお客様への対応など、業務は多岐に渡ります。
やることは多いかもしれませんが、いつも支店の仲間と協力し合い日々の業務に励んでいます。
誰よりも身近な存在になる
― 女性社員として働く上で証券会社ならではの特徴はありますか
お客様から「女性社員の方が話しやすい」「説明が丁寧」とおっしゃっていただけることがあります。
また、きめ細かい気遣いで喜ばれることも多々あります。
相場状況に応じて、時には強気な提案も必要ですが、まずは世間話などで私自身の人柄をよく知っていただき、
お客様が相談しやすい関係を築くことで、その後の提案の仕方等も変わってくると思います。
そのため、まずは身近な存在に思っていただけることを心掛けています。
私たちはお客様から大切な資産を預かっているため、親身に接し、この人になら安心して任せられると思っていだたけるよう日々努力を重ねています。